スポンサードリンク

社長の公募

応募する人がどの位の人数いるのかわかりませんけど、何でもユーシンって自動車部品メーカーが社長を公募で広く募集するのだそうで、年収は3500万円以上を保障するのだそうな。

まぁ何だか人材不足を広く世間に知っていただいて、優秀な人材を呼び込みたいのか社員の教育を怠ってきた結果がロクな社員が在籍していないのか、売名行為なのかそれともやっぱり新しい血を入れないと企業の成長は無いって考えなのか真相は不明ですが随分と思い切ったことをやるものです。

でね、そうでない人も大勢いらっしゃるとは思いますけど、基本的に会社員(サラリーマンやOL)ってのは社内の出世競争を勝ち抜きまして社長の座に上り詰めるために、会社に尽くして自分の能力や労力を発揮し、時にはライバルを蹴落としてまで頑張っちゃうのであります。

そこでいきなりですよ、社内にはうちの会社の社長として仕事をこなして社員を引っ張っていけるだけの能力に足る人材はいないので、世間一般から広く公募しますってのは、実際に働いている社員はどんな風に感じるのでしょうかね?

まぁね例えば零細企業や中小企業などで社長の後継者のなり手がなくて公募するとか、特殊な技能を必要とする場合などでしたら社長の公募も考えられるのですけど、上場企業がそれをやるのは何とも不思議な気が致します。

まぁ世間は広いですから例えば凄く高い経営能力と手腕を持っていて人格的にも全く問題ない方でも、たまたま入社してしまった会社がワンマン社長の経営する同族企業で、どんなに頑張っても結局は社長の親族の下でこき使われる運命なんて人もいらしゃると思いますから、そんな人材が公募に応募してくるのかもしれないですからね?

追伸

私ですか?待遇が3500万円以上ってのは魅力ですけど、それだけの能力が有ればとっくに自分の会社がもっと成長してますし、そもそも書類審査の段階で秒殺されちゃうでしょうから応募するだけ時間の無駄でしょうね?

ただあと20年も経過しないうちに自分の会社を私の代で畳むのか、それとも何らかの方法で継続させるのかって決断に迫られるのでありますが、その時になってみないと自分がどんな決断を下すのか全く想像がつかないのでありますね?

追伸2

政治関係の世界でしたら世襲制度なんてものより公募で広く人材を集める手法が望ましいのでありまして、こっちの世界ではどんどん公募をして欲しいと思うのでありますね?

なにせ国会で石を投げれば二世議員に当たりますからね?

スポンサードリンク

関連コラム

  1. 企業向け融資の個人保証不要と保証人と新聞のミスリード
  2. 我社は合資会社です
  3. 起業の足を引っ張る障害
  4. 独立して起業
  5. 確定申告
  6. 職場での私的なインターネット利用は問題?
  7. M&A企業買収、企業合併
  8. 弁護士事務所の選び方
  9. IT投資促進税制メカトロ減税
  10. 儲かるアイデア
  11. マネー製造機
  12. 七転び八起き、転んで立ち上がったら人も会社も強い
  13. ベンチャーキャピタル
  14. コーチング、悩み相談、人生相談
  15. 緑の見える職場環境
  16. アウトソーシングと業務代行
  17. 休まれて分かる社員の重要さ
  18. 個人情報流出対策
  19. パソコン販売競争とソフトウェア
  20. バブル経済再来希望
  21. 異業種交流と異業種提携
  22. 危機管理の専門家
  23. メーデーの存在意義
  24. 内部告発
  25. 伸びる会社
  26. 1円起業、最低資本金廃止
  27. 節税景気、赤字景気
  28. 日本のMBA取得
  29. 朝食は会社で
  30. 領収書販売と税金対策
  31. 企業のWebパトロール
  32. セカンドプランの必要性
  33. 経営者の贅沢な暮らしについて考える
  34. 倒産回避と一極集中
  35. 経営危機を乗り切る方法(倒産回避)
  36. ドミノ現象
  37. 天の声と企業の生存率
  38. 仕事中の雑談
  39. 審判が居ない世界
  40. 大風呂敷を広げる
  41. 集団心理について考える
  42. ISO取得企業について考える
  43. 下請け、孫請けについて考える
  44. 領収書、レシートの紛失
  45. 連休多過ぎ
  46. 企業の存続と後継者とワンマン経営者(社長)
  47. その日の仕事はその日のうちに片付ける
  48. 経営者は明るさが大事でしょうね。
  49. 偉大なるイエスマンと部下育成の事を考える
  50. 企業の知名度アップと売名行為
  51. 二世、二代目(経営者)について考える
  52. 架空計上と経費の水増しについて考える
  53. ピンチの時のしのぎ方
  54. 逆境時に実力が計られる
  55. 星の数ほどの失敗の先に・・
  56. 事務所と机の上の整理整頓
  57. 上司や経営者の支持率
  58. クレーマー対策
  59. ボーナス査定と人の評価
  60. 社員にボーナスなしの告知
  61. クレーム対応とノーガード戦法
  62. 焦って泥沼の経営状態に
  63. 商売敵の出現
  64. 希望退職の募集の方法
  65. 肩書きに騙されるな
  66. ボーナスが出ない
  67. 倒産と企業再生と
  68. 効率的な営業会議
  69. オマケの効果
  70. 社長の迷走
  71. 民主党の敗因
  72. 社長の公募
  73. お荷物社員はクビ

スポンサードリンク

営業力アップ著作権

コーチングメニュー

ページのトップへ戻る