スポンサードリンク

リストラと退職金が払えない問題

団塊の世代の方たちの大量定年退職なんて話ではなくて、業績不振に陥った企業がリストラして人員整理を行って固定費を削減して何とか縮小均衡で会社を立て直そうと考える事は普通に良くある話だと思いますが、中には積み立てていた原資まで運転資金に回してしまったとか全く退職金を支払う資金が手当出きなくて、リストラもままならないなんて社長さんもいらしゃるようですね。

もちろん会社を退職することによって職を失う人にとっては収入の途が途絶えるわけですから、会社都合によって退職せざるを得ない状況では当然の事として退職金は支給されるものとして考えるでしょう。

実は私が高輪の事務所を畳んで今の事務所に引きこもった2年ほど前にとある会社社長から相談を受けまして、売上不振でピーク時の半分程度まで売上が落ちてしまっていてどうにもこのままでは倒産してしまうので、人員整理を行って会社の存続を図りたいとの事で確か社員数は10名程度のIT関連の企業だったのですが、社員のモチベーションも下がってしまった状態で大変なんだそうでした。

そんなものは会社を倒産させる最悪の事態を避けるためには社員に現状を説明して希望退職に応じて貰うしか無いと思うのでその旨をお答えしたのですが、退職金はおろか30日前に通告して一ヶ月分の給料+退職金を支払う資金的な余裕が全くなくて、困ってしまっているのだそうでした。

それからほどなくしてその会社は残念ながら倒産してしまったのですけど、希望退職を募って退職金を支払って辞めてもらえるだけの体力があるうちにリストラを決断するのは口では簡単ですがいざ実行に移すとなると、そう簡単には出きないのが現実ですよね。

と言いますか別の見方を致しますと残念ながら倒産に至ってしまう会社ってのは、退職金はおろか給料の遅延まで発生させるまで悪戦苦闘を続けてしまって結果として取引先や従業員に多大なる迷惑をかけてしまう場合が殆どではないかと思います。

この辺りは従業員や取引先に倒産によって迷惑をかけないように最後の最後まで頑張ったといえば聞こえは良いのですけど、外から見る評価は全然違ってきてしまいますよね。

冷静に考えればリストラによって人員整理が出来る体力まで無くなってしまう前に人員整理を行ったり、退職金が支払える資金が残っている間に倒産や閉鎖を決意するのが経営者としての決断だと思いますが、実際に当事者になった場合を考えますとやっぱり相当難しいのでしょうね。

スポンサードリンク

関連コラム

  1. 日銀短観と景況感
  2. 賞与支給額の平均が過去最低に
  3. 4月5月と欝と経営者
  4. 電子タバコのアホらしさと禁煙効果
  5. 贈与税について考える
  6. あやかり商法と坂本龍馬
  7. SIMロック解除に賛成する
  8. 貧すれば鈍する
  9. テレビ離れを歓迎する
  10. 新党たちあがれ日本
  11. ツイッターのフォロワーの数を増やす方法について考える
  12. ファンド詐欺(投資)について考える
  13. 過去を振り返る
  14. 掛布さんの自宅競売と自己破産の危機
  15. 犯罪者は手加減しない事
  16. テレアポと営業の分業
  17. 吉野家騒動とクレーム対応
  18. ネット選挙解禁と選挙対策
  19. NHK不払い世帯へ強制執行と解約方法
  20. 地デジ難民対策
  21. 景気回復の兆し?
  22. オークションと個人売買経済
  23. 喜ばれる母の日のプレゼントについて考える
  24. 生活保護の申請と不正受給とワーキングプア
  25. 大企業の初任給据え置き
  26. 不況と万引き対策
  27. リストラと退職金が払えない問題
  28. 社員をリストラする方法を考える
  29. 職場崩壊と対策について考える
  30. 社長や経営者に向かない人
  31. 飛び込み営業マンのスランプ脱出対策
  32. 営業力強化の方法について
  33. 連休ボケと営業成績
  34. 社内の派閥と出世競争について考える
  35. 中小企業支援について
  36. 外国人参政権は反対?賛成?
  37. 不況の時の心構え
  38. 倒産後の社長の生活
  39. 現金(お金)の問題と労働分配率と九一金
  40. 不況と自社商品の強制購入命令
  41. 手形の受け取りと信用調査
  42. 出版不況と電子書籍
  43. 民主党は転落?参議院選挙結果予測
  44. 営業報奨金の設定
  45. 事業撤退と企業のアイデア
  46. 低価格志向への対応
  47. 売上不振・経営危機への対応それは希望?
  48. 社長の適正給与
  49. 製品寿命と売上確保
  50. 適正人員と人員過剰と人件費倒産
  51. タイムマシン経営はおしまい?
  52. 徹夜と仕事の効率アップ
  53. 苦しい時の神頼み・・経営状態が悪い原因とか
  54. 五月病対策と予防と人事部
  55. 仕事効率と時間の使い方
  56. 部下がやる気を無くす上司の言葉
  57. 新人教育の方法とイエスマンの是非
  58. 紹介営業と飛び込み営業
  59. 反響営業とホームページとDMと
  60. ワーキングプアと最低賃金
  61. 飛び込み営業マンは使い捨て?
  62. 売上不振対策と休日出勤
  63. 名刺の活用法と売上不振対策
  64. 営業のサボり方・方法
  65. 効果的な販売促進の方法について
  66. 零細企業とハッタリと売上確保
  67. 部下に仕事を任せられない上司
  68. 売れない営業マンと転職で化けること
  69. 新規顧客開拓と第一印象の関係
  70. 応酬話法の是非
  71. 売り上げ対策と営業マン心理
  72. トップセールスとお膳立ての方法
  73. 社長とうつと業績不振
  74. 部署内の叱られ役とパワハラ対策
  75. 営業活動と気持ちを切り替える方法
  76. 新人営業マンの教育
  77. お客の心をつかむ方法
  78. 営業に気合と根性は必要か?
  79. 薄利多売の難しさと弊害
  80. 販売企画の立て方
  81. リストラの方法と対策

スポンサードリンク

営業力アップ著作権

コーチングメニュー

ページのトップへ戻る