スポンサードリンク

部下を退職に追い込む上司

何処の職場にも存在するわけでは有りませんが、会社によっては部下を退職に追い込むのが上手な上司が存在している場合が有りますよね?

上司のタイプとしては2種類有りまして意図的に部下を退職に追い込む人と、もう一種類は本人は別に部下を辞めさせようとも思っていないのですが人間性の問題ですとか言動によって部下が辞めて行くタイプです。

前者の場合は意識しているわけですから既に部下を退職に追い込む方法を会得しているのでありまして、基本的には自分の管轄する部内に出きな悪い社員が存在するのが許せないとか、社員教育に興味が無いとかその辺りではないかと思っています。

特に営業の世界ではこのタイプの自らの意志で部下を退職に追い込む上司が存在しているようで、他の社員がいるまえで営業成績が上がらない事を罵倒してみたり、露骨にお荷物扱いしたり過酷なノルマを押し付けたり・・でやっぱり約束させるんですよね?

約束とは何かと言いますと例えば今月の売り上げ100万円を必ず達成致しますとか、まぁ考え方によっては会社は営利目的でやっていて営業社員は売り上げを上げて利益を会社にもたらすことを目的に存在していますので当たり前といば当たり前なのですけど、とにかく本人を追い込みまして必ず達成する数字を約束させるわけです。

まぁ上司としたら約束を守ってくれれば売り上げは確保されますし、逆に営業数字が達成出来ないとなると約束を守らないって事で厳しい追及をすることが可能になりますし、これを毎月繰り返しますと、まぁ何時までも会社に留まっていることは出来ませんし中には約束を果たせない状態が三ヶ月に差し掛かった状態で、達成出来ないなら退職届をもってこいと迫ったり、まずは退職届に日付だけ空欄で記入させて上司が預かっておく場合も有りますね。

はっきり言って上司に問題が有る場合と、実施問題営業マン本人に営業能力が不足しているとかやる気が無いとか問題が有る場合と両方が考えられますが、基本的にはこのような上体になってしまっているのでしたら、素早く転職を考えた方が良いのかもしれませんね。

なにせこの手のタイプの上司は会社上層部からは信頼が厚い場合が少なくないですからね。

もう一つのタイプとしては本人にその気が無いのに部下が退職に追い込まれる上司です。

これは人間性に問題が有ったり、上司本人の能力不足が原因の場合が殆どでこの手の人の場合は、まぁ基本的に会社も何らかの手を打って左遷するなり降格する場合が多いと思いますので、こちらの場合は部下はとにかく我慢していればいずれいなくなると思って下さいね。

スポンサードリンク

関連コラム

  1. 中途採用と社員研修
  2. 経営感覚と現実直視
  3. 消費者心理と営業マンと流行を追うこと
  4. クロージングの方法とタイミングと言葉
  5. 経営再建
  6. 勝負とビジネスと借金
  7. 職場でのツイッター禁止
  8. エコビジネス
  9. 商売の種と社長のインタビュー
  10. 営業力強化の方法
  11. 『ちゃんこダイニング若』破産のニュース
  12. クロージングとリースの与信が通らない件
  13. 営業効率と無駄な時間?
  14. 経営危機と平和ボケ対策
  15. 退職強要と不良社員
  16. 営業成績と嫉妬と競争意識
  17. 売れない原因と内的要因・外的要因
  18. 儲かる商売とプロダクトライフサイクル
  19. 営業力と演技力とお客のタイプ
  20. 労働集約型産業の儲け方
  21. 部下を退職に追い込む上司
  22. 営業代行会社の利用方法
  23. 飛び込み営業のコツについて考える
  24. 成り上がりと経営者
  25. ディレクションと時間の無駄
  26. 法改正とビジネスチャンスとロビー活動
  27. 二日酔い対策とシジミの味噌汁
  28. 節税景気と決算対策
  29. 年代別の適正給与水準
  30. 部下を追求する方法
  31. 顧客離れの原因
  32. ブログやコラムを書くときのネタの探し方作り方
  33. 創造的破壊について考える
  34. 営業支援の方法
  35. デフレは止まるのか?
  36. 飛び込み営業が怖い対策
  37. 発想の転換方法
  38. 給与制度改定とモチベーション
  39. 最近の新規顧客開拓
  40. 考える時と考えちゃいけない時と、成功する人
  41. デジタル万引きと出版不況
  42. 営業マンの引きこもり対策
  43. 味音痴と下戸
  44. 政治と商売への影響
  45. 飲みにケーション
  46. ネームドロップとは自信のなさ?
  47. ソフトウェア会社の将来
  48. 子ども手当商戦
  49. 総量規制倒産
  50. クラウドコンピューティングについて考える
  51. 適正価格について考える
  52. ツイッターと生存確認
  53. 交渉方法(腹が減っては戦が出来ぬ)
  54. 資産隠しの方法
  55. 気持を切り替える方法
  56. 頭を切り替える方法
  57. 3D仮想空間セカンドライフの事業縮小
  58. 人口減社会と商売
  59. 攻めの経営と守りの経営
  60. 専業主婦は損か?
  61. 自費出版と電子配信
  62. 攻めの経営と守りの経営
  63. 法人税率引き下げについて
  64. 喜ばれるお歳暮とお中元
  65. 弁護士は用心棒じゃない
  66. 中高年の引きこもり、高齢化と対策
  67. 高齢者とクレーマー
  68. 出口調査と開票速報
  69. プロボノ
  70. 落ち込んだ時の立ち直り方
  71. お布施の相場
  72. 2011年の日本経済予測

スポンサードリンク

営業力アップ著作権

コーチングメニュー

ページのトップへ戻る