人件費削減

人件費削減

企業及びその経営陣にとっても基本的には従業員の給与を下げて固定費を下げるって事を行いますと、どーしても従業員のモチベーションが一気に下がりますので出来れば業績好調で昇給したい所なのでしょうけど、こうも景気が悪いと人件費に手を付けて苦境 ...

人件費削減

人件費削減

今回のコラムは過去の体験を交えて書こうと思いますが、企業の業績が低下してしまって支出を抑える必要に迫られた場合に、人員削減する前に給料カットやボーナスの削減を行う場合も少なく無いのですが、これがまあワンマン社長であっても、社員の士気の ...

人件費削減

人件費削減

SOHOとして独立して一人で仕事を始めても、どこかで人を雇う必要が出てくる場合が多いですね?

人を雇う事は経営者にとって非常に大変な事で、仕事が出来ないからといって、簡単に首に出来るほど甘くはないですし、なにより毎月、毎月 ...

人件費削減

人件費削減

よしっ今日も仕事に集中して頑張って終わったし業務時間も終了したから、じゃお先に失礼しますとか、じゃ帰りますからって他に仕事をしている人を横目に帰れないで何となくどうでも良い仕事をやっているなんて場合が無いでしょうか?

もし ...

人件費削減

人件費削減

人間なんて弱いもので一度溜め込んだ内部留保を吐き出せば乗り切れる状況だったとしても先が見えない限り、従業員を使い捨てにして人件費を削減して しまったほうが、内部留保の現象も食い止められますし、まあ景気が戻ったらまた求人でも出して、安い ...

人件費削減

人件費削減

会社の経費削減策にも短期的目線に立って短い期間での出費なら確かに経費削減効果は認められるけど、年単位の経費を考えますと実際にはかえって支出が多くなってしまうなんて事は良く有る話なんですけど、なにせ切羽詰った状態になりますと、先行きは分 ...

人件費削減

人件費削減

景気が良くて儲かっているときには残業が多くて会社の残業代の支出が多額になりましても、それは売上が好調に伸びている証で残業続きの社員の皆様は大変ですけど頑張ってくださいみたいなところが多分に有ったと思いますが、一転して景気が悪くなって会 ...

人件費削減

人件費削減

たまたま私が過去にお世話になった会社だけがそうなのかもしれないのですが、就業時間が9:00~18:00までの会社におきまして19:00まで仕事を致しますと1時間分の残業代をしっかり請求できるのですが、朝早く起きて8:00から仕事を始め ...

人件費削減

人件費削減

多くのと言いますか大部分の営利企業ってのはライバルがあって価格競争やら品質競争などを日夜考えて創意工夫しているわけですが、今回のコラムではコスト削減における人件費の削減について書いてみようと思います。

まず、製品や商品にか ...

人件費削減

人件費削減

本日のニュースで日本IBMが正社員の6%に相当する約1000人を人員削減するとの事ですが、まあ個々の社員の退職に関しては悲喜こもごも有るのでしょうが、大企業の場合は対外的に発表してしまって、後は削減目標に向かって?粛々と希望退職を募る ...

人件費削減

人件費削減

企業の経費削減の中でも残業代の支払いが多い企業の場合の話ですが、残業を減らす方法って難しいですよね?

残業が増えている原因が担当者の能力が不足していて時間内に業務が終わらないのか、業務時間内に捌ききれない大量の仕事があって ...

人件費削減

人件費削減

今回のコラムは経費削減の一環として?社員の給料カットつまり給料を減らす事について書こうと思いますが、現在会社の存続の危機にいらっしゃる方、又は経営者の方以外は読まないほうが良いかもしれません。

さて会社を運営して継続してい ...

人件費削減

人件費削減

さて今回のコラムは究極の経費削減とも言える、使えない社員を退職させる、つまりクビにする方法なのでありまして、正社員の場合ではどんなに少なくても年間に300万円は経費が掛かって居る訳ですから、電気代を節約したり通信費を削減したりしている ...

人件費削減

人件費削減

経費削減の中でも人件費の削減は中々手を付けにくい場合が多いですし、会社の規模が小さくなるほど人件費の削減は実行が難しい代物なのですが、今回のコラムでは人件費削減について思うところを書いてみようと思います。

まず人件費の削減 ...