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新型うつ

うつってのは漢字で書くと鬱と書きますが普通というか私は感じで書けないし、偉そうなことは言えないのですけど実に良くできた漢字で見ただけで憂鬱になるユウウツオーラを発しているんですよね。

さて報道によりますと理解されない新型うつ、なる見出しで世間の理解を求めるような内容になっているのでありまして、確かこの新型ウツって言葉を聞いたのは10年くらい前で、その時にもコラムでそんなものは命名するから存在してしまって、精神科医を喜ばすだけだって内容で意見を書いたような覚えがあります。

一応ここで新型ウツについてどんな内容なのかを書いておきますと、仕事中以外は元気いっぱい夢いっぱい?夢の部分はどうだか分りませんけど、プライベートな時間から仕事の時間になると急に鬱状態ななる症状で年々こーゆー人、とくに若い人が増えているのだそうです。

まぁ精神科医じゃない私が勝手に判断しますとまともな職場に所属を変更すればたちどころに全快する類のものだと思いますけど、デフレ経済の今じゃそう簡単には転職して良い職場に通えるようになる可能性は低いですし、かといって休職してしまっては収入の道が途絶えてしまいますから、今度は生活困窮という新たな敵に直面してしまって、ニッチもサッチも行かなくなってしまう困った世の中なのであります。

でね私が見た報道では書いていなくて掘り下げが足りないなって感じたんですけど、果たして新型ウツで休職を余儀なくされた場合に労災保険の適用がなされるかどうかってのが少々気になるところですね。

では少々じゃなくて一番気になる部分を書きますが、理解されない新型ウツで回りから単なる怠け者だと見られて云々だそうで、これは個人差と言いますか本当に働く気力の無い怠け者だからそーゆー状態になってしまうのか、逆に責任感が強くて真面目だから新型ウツになってしまうのか、それは個々の判断と致しましてそれが原因で休職した場合の再就職にどう影響するのかどうかですね。

私も一応は経営者のハシクレで過去に何人も中途採用で社員を雇い入れてきた訳ですけど、この場合ね前職を辞めて面接に来た場合は必ずやめた理由を聞くわけですよ。

そこでね単に職場の雰囲気に馴染めなかったとか、こっちのほうがやりたい仕事だからなんて答えであれば特に問題ないわけですけど、私は新型ウツなんですよなんて聞かされたらまぁ採用しない可能性が高いですね。

だって新型ウツってのはプライベートじゃ元気で職場に来ると俯いちゃう状態なんですから、採用して実際に働いてもらって様子を見ないと再発するかどうか分からないじゃないですし、もしわが社で働き出して新型ウツになってなられたらわが社がブラック企業認定されちゃいますよね。

ですから新型ウツってのは色々と難しい問題があると思うのです。

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