スポンサードリンク

使えない再就職支援会社

若い頃は年功序列がしっかり機能していたお陰で安い給料で必死になって働いて年配者の高給を稼ぎだしていて、やっと自分が上の立場になったら年功序列にきしみが見え始め、年配者は給料に見合った働きをしていないなどと指を指されまして、気がついたら追い出し部屋に移動になってしまったり、再就職支援会社の指導受けながらあてのない再就職の道を目指すなんて人が増えているようです。

でもって再就職支援会社について余り良い噂を聞かないのでありまして、企業からリストラ要員にリストアップされて再就職支援会社のお世話になる人にとっては最後の望みの綱で、出来るだけ今までの労働条件に近い形で再就職先が見つかるまでしっかりフォローして欲しいところですが、実態は相当そっけないって話を聞きますね。

聞いた話では先ず今までの収入なんてとても無理だとかのっけから厳しい現実を突きつけらてて、支援と言っても面接のやり方を指導するですとかパソコンを使えない年配者にパソコンを教えるだとか・・・ってお~い!部長とか課長として部下を使いこなして社内の調整役みたいな能力を伸ばしてきた人に、今更パソコン教室を始めるとかパートタイマーさんの仕事を習熟するような指導ってのはどうなんでしょうかね?

まぁ再就職支援会社から言わせると今の御時世でそう簡単に今までの待遇や仕事内容の延長上をなんて無茶なリクエストを言われても、そんな良い就職先なんて絶対にありえないし、そもそも自らの能力を信じて自発的に転職活動をしているやり手のビジネスマンであっても今どきは簡単に良い転職先が見つからないんですよ!

そこにね自らの意志じゃなくて会社からリストラ対象者としてリストアップされちゃうような人の再就職が甘いもんじゃないって誰が考えても分かるでしょ?だから給料が半分以下になっても再就職できてラッキーって思わなくちゃネ!なんて所が再就職支援会社の担当者の本音じゃないでしょうかね?

そんなわけで自らの意志に反して会社からの命令によって再就職支援を受けざるを得なくなった場合はですね、ハッキリ言ってそんなところに頼ろうとしても元々良い再就職先を探し出して押し込んでくれるような力もノウハウもないんですから、そのあたりを最初から心得なくちゃいけないと思うんですよね。

追伸
しっかし立場が人を作っているといいますか、あんなに威風堂々としていた某企業の部長さんが残念な事にリストラされて再就職探しが上手くいかなくて半年も経過してしまったら、すっかり別人のように風采の上がらない単なる初老のおじさんになっちゃうんですよね。

スポンサードリンク

関連コラム

  1. 敵と味方
  2. ソニータイマー
  3. 営業の能力に容姿
  4. インターネットの営業力
  5. しつこい営業は嫌われ、熱心な営業は?
  6. 売れない営業社員の原因
  7. お客と敵を間違えるな
  8. 営業社員の世代間ギャップ
  9. 営業ノウハウを蓄積させる方法
  10. インターネット産業は斜陽産業
  11. 鬼の上司
  12. 人事評価、相対評価と好き嫌い、えこひいき
  13. 営業マンの作り話
  14. クラウド・ファンディングの問題点
  15. 女性客相手の営業のコツ
  16. 便乗値上
  17. 地域密着型営業
  18. 役職が風格を作る?
  19. お客を甘やかす事
  20. 価格差とブランド力と販売戦略
  21. 管理職の育成
  22. 女性管理職の問題点
  23. ワンマン社長と後継者
  24. 自滅の営業戦略
  25. 怠け心の押さえ方
  26. ヤマザキパンの美談と商売
  27. 愛社精神の作り方
  28. 迫り来るオリンピック不景気
  29. 英語を社内公用語
  30. 上司の独立、付いて行く部下
  31. 派遣・非正規社員の将来
  32. イラスト似顔絵名刺
  33. 営業コスト削減と人件費
  34. 営業マンの朝
  35. 容姿と営業スタイルの相関関係
  36. リストラ助成金の活用
  37. 経営者の人格とお金の力
  38. 個人保証の債権買い取り
  39. 使えない再就職支援会社
  40. 過去の成功体験と貧乏くじ
  41. 職場の罰金制度
  42. 無能な経営者の特徴
  43. タイアップ商法
  44. 世界統一通貨
  45. 増税と日本経済とグローバリズム
  46. 人手不足の業界と解消策
  47. 所得格差労働意欲
  48. 生活保護受給者の増加
  49. 現代の絶望工場

スポンサードリンク

営業力アップ著作権

コーチングメニュー

ページのトップへ戻る