スポンサードリンク

休まれて分かる社員の重要さ

弊社は少人数の会社なので、誰か一人休むとそれなりに仕事が滞ったり、各分野で影響が出てくることが多いですね。

社員も私も人間ですから体調を崩したりして出社出来ないことも年に何回かは発生してしまうのは仕方がないことですね。

例えば、私が会社を休んでも何の支障もなく滞りなく仕事が円滑に回ってしまったら、それはそれで寂しいものが有ります。

会社を休むことで、仕事に支障が出て残った社員に迷惑がかからない事を思う反面、全く自分がいてもいなくても仕事が回ってしま う現実が出てきてしまったら困る気持ちと複雑なものが有ります。

高熱を出しても、無理して出てくる社員もモーレツサラリーマンの中にはいらっしゃるようですが、自分が居なければ会社の仕事が 止まってしまうので責任感から出てくるのか、自分が会社に出てこなくても、仕事がスムーズに回ってしまうのが怖くて出てくるのか、なんとも言えないもので すね。

弊社の場合は、風邪を引いている場合は基本的に出社禁止になっています。

周りに居ませんか? ゴホゴホ咳をして風邪がひどいのに会社に出てきて、周りの人間は移されるんじゃないかと気が気でない状態 なのに、本人は頑張ってるつもりで

「大丈夫です、ただの風邪ですから」って言って会社に居る方は?

実はこの場合、本人は大丈夫でも周りが大丈夫じゃないって本人が気が付いて居ないんですよね。

又、変わった持論を持っているやつも知り合いに居まして(以前の会社です)

体調が悪い場合、家で寝ていて直ぐに直る状態なら会社を休んで家で寝ているが、労災が下りるほどひどい状態であれば、はってで も会社に出てきて会社で倒れるって言っていた知り合いも居ましたね。

まあ冗談はさておき、日頃の健康管理には十分注意しましょう。

追伸

社員のお休みや長期休暇などが与える影響は企業の規模が小さいほどその影響が大きいですよね?

特にギリギリの人員で仕事を回している場合ですと、仕事そのものがストップしてしまう事態に簡単に発展してしまうので有ります が、だからといって簡単に人員を増強できないのがまた零細企業なんですよね。

まあ私は余裕のある零細企業を目指していますがね。

スポンサードリンク

関連コラム

  1. 企業向け融資の個人保証不要と保証人と新聞のミスリード
  2. 我社は合資会社です
  3. 起業の足を引っ張る障害
  4. 独立して起業
  5. 確定申告
  6. 職場での私的なインターネット利用は問題?
  7. M&A企業買収、企業合併
  8. 弁護士事務所の選び方
  9. IT投資促進税制メカトロ減税
  10. 儲かるアイデア
  11. マネー製造機
  12. 七転び八起き、転んで立ち上がったら人も会社も強い
  13. ベンチャーキャピタル
  14. コーチング、悩み相談、人生相談
  15. 緑の見える職場環境
  16. アウトソーシングと業務代行
  17. 休まれて分かる社員の重要さ
  18. 個人情報流出対策
  19. パソコン販売競争とソフトウェア
  20. バブル経済再来希望
  21. 異業種交流と異業種提携
  22. 危機管理の専門家
  23. メーデーの存在意義
  24. 内部告発
  25. 伸びる会社
  26. 1円起業、最低資本金廃止
  27. 節税景気、赤字景気
  28. 日本のMBA取得
  29. 朝食は会社で
  30. 領収書販売と税金対策
  31. 企業のWebパトロール
  32. セカンドプランの必要性
  33. 経営者の贅沢な暮らしについて考える
  34. 倒産回避と一極集中
  35. 経営危機を乗り切る方法(倒産回避)
  36. ドミノ現象
  37. 天の声と企業の生存率
  38. 仕事中の雑談
  39. 審判が居ない世界
  40. 大風呂敷を広げる
  41. 集団心理について考える
  42. ISO取得企業について考える
  43. 下請け、孫請けについて考える
  44. 領収書、レシートの紛失
  45. 連休多過ぎ
  46. 企業の存続と後継者とワンマン経営者(社長)
  47. その日の仕事はその日のうちに片付ける
  48. 経営者は明るさが大事でしょうね。
  49. 偉大なるイエスマンと部下育成の事を考える
  50. 企業の知名度アップと売名行為
  51. 二世、二代目(経営者)について考える
  52. 架空計上と経費の水増しについて考える
  53. ピンチの時のしのぎ方
  54. 逆境時に実力が計られる
  55. 星の数ほどの失敗の先に・・
  56. 事務所と机の上の整理整頓
  57. 上司や経営者の支持率
  58. クレーマー対策
  59. ボーナス査定と人の評価
  60. 社員にボーナスなしの告知
  61. クレーム対応とノーガード戦法
  62. 焦って泥沼の経営状態に
  63. 商売敵の出現
  64. 希望退職の募集の方法
  65. 肩書きに騙されるな
  66. ボーナスが出ない
  67. 倒産と企業再生と
  68. 効率的な営業会議
  69. オマケの効果
  70. 社長の迷走
  71. 民主党の敗因
  72. 社長の公募
  73. お荷物社員はクビ

スポンサードリンク

営業力アップ著作権

コーチングメニュー

ページのトップへ戻る