FCビジネスと指導力

今回のコラムでは先に結論を書いてしまおうと思いますが、人に使われるのも逆に組織の中で指導力を発揮するのも苦手な一匹狼的な人は、殆どのフランチャイズビジネスに不向きであって、安易な考えで加盟店やオーナー募集に飛びつかないほうが良いのでは無いでしょうかね?

これは勿論、アルバイトやパートを沢山使って仕事をする必要が有りますコンビニエンスストア経営は当然の事ながら、無店舗で一人で仕事をするようなスタイルであっても、やっぱり本部との交渉や意思の疎通が必要になって来るので有りまして、まあ私が思うには基本的にはフランチャイズビジネスにおきまして加盟店側は本部の指導を受ける側では有りますが、一人であろうと間違いなく経営者の端くれに入るわけですし、その後の後継者の問題ですとか、事業の拡張などを考えますと、指導力ってやつが全然無いと、やっぱり行き詰まってしまうと思うのですよね。

もう少し厳しい事を書いてしまいますと、聞いた話ですがフランチャイズビジネスに参入するオーナー希望者の中には、一般の企業では勤めていけない人ですとか、組織で立ち回ったり自分の能力が発揮できなくて、フランチャイズビジネスにでも加盟してやってみようかって甘い考えの人も少なく無いと聞くのでありまして、そーゆー方達が加盟して開業したまでは良くても、思ったように売り上げも利益も出ないで、中には借金が膨らんで廃業する事になってしまう人も少なく無いようなのでありますね。

つまりその、間違いなく企業に勤めて使われる立場よりも、フランチャイズオーナーとして生計を立てていくほうが高い能力を要求されますので、一般企業でまともな立場になれないような、つまり指導力があって人の上に立てないような人は、フランチャイズビジネスに加盟しても失敗する可能性がとてもとても高いと思うのです。

人がたった一人で出来る事ってのは高がしれているのでありまして、ほんの少しでも大きな事をやろうとしますと、他人の協力だとか人を使ってとかって他人を動かす必要が出てくるのですよね。

追伸
逆に指導力が無いフランチャイズ本部も残念ながら非常に多いのが事実なのでありまして、加盟店を集めて加盟金を徴収するまでの能力だけは並外れた能力を発揮する反面、実際に加盟店が営業を開始した後の、営業指導ですとかノウハウの伝授などの指導力が。人並み以下なんて事も珍しく無いようですね。

そうで無ければ、フランチャイズに加盟して失敗する人がこれだけ出てくるわけは無いですよね。