就職

人を採用して正社員として入社させる場合でもアルバイトやパート社員の採用であっても、企業としては無駄に給料を支払うわけにはいきませんからどこも真剣に取り組みますし、逆に簡単な面接で特に問題がなければ簡単に入社させてしまうような企業の場合 ...

人を品定めするってのは勿論される側も気分が良いものでは有りませんが、会社が人を雇い入れるって事は大きなリスクも有るのでして、採用担当者（面接官）は言い方は悪いですが業務として面接に来た相手を品定めしてしまうのは仕方が無いことであります ...

新卒者を対象にした就職先に対する希望アンケートで賃金体制は年功序列型の企業を希望する学生が最近になって増えているそうなので有りまして、公務員への就職希望も非常に高いものが有りますから、先行き不安の時代ですから安定志向に走るって気持ちな ...

会社の中にも様々な職種が有りますが移動が少なくて定年退職まで勤め上げる人が多くて転職する人が少ない職種は、俗に事務職と言われる経理とか総務とか財務関係の人だと思いますが、逆に転職を考えた場合には他の職種と比べまして求人の数は少なくて、 ...

美人薄命とか美人は三日で飽きるけどブスは三日で慣れるとか養子に関する諺ですとか美人はプレゼントを貰ったり食事を御馳走してもらう事が多いので得することが多いとか様々な意見が有りますけど、今回のコラムでは企業の採用面接における女性の容姿と ...

私自身が何度か入社試験を受けた体験と逆に中途採用で採用担当者をやった経験を今回のコラムに書こうと思いますが、実は入社試験を自分が受ける時よりも採用する側のほうがある意味大変で緊張するのでありまして、なにせ私の場合は零細企業の経営者です ...

戦後の就職事情を振り返ってみますと一定の周期で景気の山と谷が繰り返しているわけですが、不運にも景気の谷間で社会にでることになった人はひどい就職難で苦労致しまして、景気の良い時期に社会にでる事になった人は至れり尽くせりの企業からの攻勢で ...

景気の動向と企業の新卒採用の状況は密接にリンクしているようですが、どうも大手企業を筆頭に採用に関しては新卒重視が徹底しているようなので有りまして、おかげでバブル経済真っ盛りの頃には箸にも棒にもかからないような、三流学生でもそれなりの企 ...

聞くところによりますと大学生が就職活動を始める時期になりますと日経新聞を購読する学生さんが増えてまいりまして、その日経新聞を購読し始めた学生が社会人になりまして何年も経過しないうちに購読を辞めてしまう人が多いって聞いたことが有るのです ...

江戸の時代には仕官の口が無くて浪人生活を送っているお武家様が結構いたようで、傘張りなどの内職で食いつないだり寺子屋を開いて生計を立てたりしながら仕官の口を探していたようですが、とっくの昔に消滅したと思われた浪人ってのが、このところの不 ...

人を雇入るって事は本当に難しいことで、なにせ他人の人生を左右してしまいますし、良い人材を獲得できれば会社の業績も向上しますが逆にロクでもない社員が在籍していますと人件費がかさむだけで下手すると会社が傾いてしまうのでありまして、特に会社 ...

新卒での就職活動でしたら中途採用よりも多少は自分の希望する職場を色々と物色出来るのではないかと思いますが、たしか中学校だかの国語の授業で”むしろ鶏口となるも、牛後となるなかれ”なる漢文だかを習ったことを思い出すのですが、今にして思い起 ...

どうせ求人広告を出して人材募集するのならできるだけ良い人を採りたいし、それなら多くの人が応募するような求人広告の内容を考えて掲載するって事になると思いますが、今回のコラムでは社員の平均年齢を絡めて考えてみたいと思います。

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