営業力アップ＆新規顧客開拓の成功方法

私の知識の限りでは産業革命以来、技術の発展とともに多くの雇用を生み出してきたわけですが、ここへ来まして新しい技術によって雇用を収縮させる減少が出てくる感じなので感じていることを書いてみようと思います。

さて今後急速にいやも ...

今回のコラムでは少々暗い話題ですがリストラを回避する方法に付いて考えて見ようと思いますが、どうも日本ではリストラって言葉が持つ本来の意味で ある再構築って意味よりも、人員削減の対象者またはその行為って感じになってしまっているのですが、 ...

誰が名付けて言い出したのか知りませんけど、名目上は正社員としての雇用契約になっているけど給料は10万円そこそこでボーナスは無しなんて非正規 社員と待遇は殆ど変わらなかったり、逆により重労働を強いられる労働者が増えているのだそうで、こー ...

今回は失業とか職探しについて書こうと思いますが、自分にあった仕事を見つけられない人の約半分は、とにかく働ける場所で働いて労働は食べる為にっ て事で割り切って考えて居て、残りの人は職を転々としたりフリーターで食いつなぎながら自分にあった ...

日本型経営の象徴とも言える終身雇用の崩壊が指摘されまして既に10年が経過しているのですが、今回のコラムではその事について取り上げて書いて見 ようと思います。

まず日本において終身雇用制度が多くの企業で採用されて定着して上手 ...

2008年の年末から2009年にかけまして世界的な、誰が言い出したのか100年に一度の大不況におきまして、マスゴミの目に止まって報道しやす かったのか、現象として早く分かり易かったのか分かりませんが、非正規労働者の派遣社員とか請負契約 ...

その昔に何処かで目にした事があるのですが、転職市場にやってくる転職希望者の過半 数は挫折転職と言われる、仕事が自分に合わなかったとか、職場の雰囲気に馴染めなかったとか営業マンでしたら成績が上がらなくて足を引っ張っていて退職せ ざるを得 ...

景気が良かった頃、それもバブル経済なんて言われ方をされていた頃には、大した能力もない学生が複数の会社から就職内定を貰っておいて、ぎりぎりま で態度を明確にしないで、大部分を蹴ってしまう何て事が沢山有ったようですし、その頃の学生が今や企 ...

不景気とか不確実性の時代なんて状態になりますと、就職先として公務員の人気が高まるって言われますが、時代の移り変わりと共に大学を卒業しちゃえ ば就職は何とかなるなんて事を言っていられなくなりましたし、高卒での就職内定率と言いますか高卒で ...

今回にコラムのテーマは円満退社の方法なのですが、言うはやすしを地でいくようなもので、業績が悪化したり人員が余っている時には簡単に人員削減し たりする経営者が増えている反面、会社に利益面で貢献している社員の退職希望に対しては、様々な留意 ...

ちょうど今は春闘の時期でこのコラムを書いているのですけど、組合がしっかりしている企業でしたら労働組合が賃上げ交渉を行うことになりますけど、多くの会社が社長の一存で賃上げや場合によっては賃下げになる事も多いでしょうし、中には給料の安さに ...

今にして思えばとってもいい時代だったと思うのですが、私の高校生の頃ってのは夏休みに何らかしらのアルバイトをしてまとまったお金を稼ごうと考え たら、アルバイト情報誌などで結構やる気があれば誰でも仕事にありつく事が出来ましたし、仕事の内容 ...

さて今回のコラムでは、軽い気持ちで馬鹿でも出来る仕事（商売）について書いて見ようと思うのですが、このテーマを書こうと思ったきっかけっての は、ご存じ！日本の歴代でも希に見るＫＹと言われる麻生太郎総理大臣の登場によってなのですが、漢字が ...

1999年の創立以来、わが社は今だかつて社員旅行をやったことが無いのです。

私以外は若い社員ばかりの会社でして、社員全部が社員旅行のような団 体旅行は好きでないようで、社員旅行に行くなら休暇をもらった方が数段良いとの事。

何だか景気の影響なのか格差が広がった社会が生み出すのか、俗に言うブラック企業つまり入社してはいけない企業がどんどん増えているようなのであり まして、今回のコラムではそんな事について書いて見ようと思います。

今は不景気ですし ...

いくら安定した大企業だと思って就職しても10年ほどで業績が急降下して倒産してしまって、何の準備もないまま放り出される事だって有りますし、滅私奉公を旨として身を粉にして働 いていても一寸した経営陣の経営方針から部門そっくり不採算事業だっ ...

一昔前までは社員や従業員は家族のようなもので、最後の最後まで雇用だけは守るのが経営者の美徳と言うよりも、基本的な心得だったと思うのですが、 何時の間にかなのか経営者が賢くなったのか、ずるくなったのか分かりませんが業績が悪化して人手（労 ...

日本社会が二極化してしまった影響なのか、何時の間にか何でもかんでも勝ち組と負け組に区別してしまうような風潮が有りまして、つい最近も勝ち組企 業10社なんて記事がありましたので、今回のコラムではそんな事について書いて見ようと思います。

先日の報道で転職先として人気企業のランキングが発表されていましたが、私はビックリしたのですがトヨタ自動車が２年連続のトップなのですね？

まぁ寄らば大樹って言葉が有って親方日の丸は公務員だから除外したと致しまして、日本の民間 ...

念のため書いておきますがブラック企業と言っても自己破産者とかの金融系の事故を起こした企業ではなく、社員をとんでもない労働環境に追い込むと か、親族や友人関係への自社商品の販売を強制するとか、残業代を払わないとかそーゆー基本的に体をこわ ...

今回のコラムでは人間の器の大きさって事について考えてみようと思いますが、そもそも人間の器ってのは目に見える形ある訳もなく、さらに何か基準や 単位があってはかれるって事も有りませんので、自分のも他人のもなかなかちゃんと見極める事が出来な ...

今回のコラムでは降格ってあまり良くない響きがする事について考えてみようと思います。

社会に出て会社に勤めてサラリーマン（OL） の方の大部分は昇格や昇給って事は自分自身の体験、経験として知っていても、真逆の降格って言葉は知 ...

社会に出てから転職するって事が 年々普通の事、特別じゃない事って風潮が出てきてますが、転職するしないの判断には基本的に関係の無い事だと思いませんか？

でね転職の成功率ってのは収入だけで判断できる代物では無く、職場の雰囲気な ...

時折ニュースでは完全失業率が改善されたとか、上昇したとかって事が出てきますが、今回のコラムのテーマはこちらについて思う所を書いてみようと思 います。

先ず、完全失業率とは、就労意欲が有って働き口が有れば直ぐに就労につけるに ...

古き良き、高度成長の時代から昭和の経済発展で右肩上がりが当たり前の時代には、閑職って職場がごく普通に存在していた企業が少なくなかったと思い ますが、現代日本の民間企業で、特定の意味を持つ閑職っては存在しているんでしょうか？

たまたまなのですが、とある千葉県内のマクドナルドで例によってノートパソコンを開いて仕事をしていましたら、すぐ隣の席で入社の勧誘を一生懸命 やっていまして、聞く気もないのですが、大きな声で話をするもので、そっちの話に頭が行ってしまうので ...

休みの時はしっかり休んで英気を養って、またバリバリ仕事に立ち向かうって形は理想的だと思いますが、多くの人の場合は逆に休みボケって言いましょうか、連休明けなどの仕事のブランクが一定期間以上あった場合には、休み明けにどうもモチベーションが ...

年功序列の日本型の経営手法では降格人事っては稀なケースでは有りましたがと過去形で書かざるを得ないのが、今の日本の企業経営で有りまして、能力 主義、実力主義、信賞必罰ってのが一般化してきまして、徐々にでは有りますが、降格人事ってのも一般 ...

今回のコラムでは競争社会と敗者復活って内容で書いてみようと思いますが、そもそも競争なんてのは今に始まった事でなく、人類が誕生してからずーー と競争ってのは有った訳で有りまして、昔々の頃に比べてば現在のほうがずっと、ぬるいのかもしれませ ...

高校生・大学生のアルバイトでリゾート地でアルバイトってのが有りますよね？

夏休みとか、冬休みにペンション、スキー場、海水浴場の海の家や観光地でのアルバイトの募集を見かけます。

スキーが好きな人 が、冬休みにスキ ...